企业给员工买商保，员工工亡时怎样赔偿

企业给员工买商业保险，员工工亡赔偿得分情况处理。
要是企业买的是雇主责任险，它其实是企业转移自身风险的手段。员工工亡后，企业先按《工伤保险条例》承担赔偿责任，之后能向保险公司索赔，保险公司会按合同约定把理赔款给企业，用来弥补企业的赔偿支出。
要是买的是团体意外险，被保险人是员工，受益人是员工或其指定的人。员工工亡后，受益人可直接找保险公司申请理赔，保险公司按合同约定给付保险金，这是员工或其家属额外拿到的赔偿，不影响员工家属同时主张工伤保险待遇。
要注意，工伤保险是法定强制保险，企业必须给员工缴纳。就算企业买了商业保险，也不能免除缴纳工伤保险的法定义务。要是企业没缴纳工伤保险，员工工亡后，企业得按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，企业一定要按规定为员工缴纳工伤保险，同时可根据自身情况选择购买合适的商业保险，来降低风险。员工和家属也要了解自身权益，在遇到工亡情况时，正确主张赔偿。

案情回顾:

小许所在企业为员工购买了商业保险。一次工作中小许不幸工亡，引发赔偿争议。企业认为买了商业保险就无需再担责，小许家属要求企业和保险公司都进行赔偿。原来企业买的是雇主责任险，但未给小许缴纳工伤保险。小许家属坚持企业应按工伤保险待遇赔偿，企业则称应由保险公司赔付。

案情分析:

1、企业购买雇主责任险本质是转移自身风险，员工工亡后企业应先依据《工伤保险条例》承担赔偿责任，之后再向保险公司索赔，保险公司将理赔款支付给企业弥补赔偿支出。
2、工伤保险是法定强制保险，企业必须为员工缴纳，即便买了商业保险也不能免除该法定义务。此案例中企业未缴纳工伤保险，需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向小许家属支付费用。