劳动仲裁申请提交后得等多长时间

劳动仲裁申请提交后的处理时间按不同阶段划分。
受理阶段，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请的五日内，会决定是否受理。若符合受理条件，会通知申请人；若不符合，会书面通知申请人并说明理由。
审理阶段，仲裁庭裁决劳动争议案件，应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不超十五日。
若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对于涉及金额不大且权利义务明确的简单劳动争议案件，适用终局裁决。仲裁庭作出终局裁决后，劳动者对裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
建议当事人密切关注劳动仲裁的处理进度，若遇逾期未裁决等情况，及时通过法律途径维护自身权益。对于终局裁决，双方要在规定时间内决定是否采取进一步法律行动。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。五日后，仲裁委通知小朱已受理。审理过程中，因案情复杂，经仲裁委主任批准延期十五日。但在规定的六十日期限内仍未作出仲裁裁决，小朱决定就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。同时，该争议中有部分涉及金额不大且权利义务明确的事项适用终局裁决，小朱对这部分终局裁决不服，考虑是否在规定时间内向法院起诉。

案情分析:

1、劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理符合法律规定，本案中仲裁委及时通知小朱受理情况，程序合法。
2、仲裁庭审理案件一般应在四十五日内结束，因案情复杂经批准延期十五日也在法律允许范围内，但逾期未作出裁决，小朱有权向法院提起诉讼。
3、对于终局裁决，小朱若不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。