在职职工因病离世能享受什么待遇

在职职工因病离世，遗属能享受这些待遇。
丧葬补助金用于补助家属办丧葬事宜的费用。各地根据当地经济社会发展状况定标准，一般按当地上年度职工月平均工资的一定月数计发。
抚恤金是给职工家属经济抚慰和生活补助。发放标准通常和职工生前工资、工作年限等因素有关，一般按职工生前一定月数的工资计算发放。
遗属生活困难补助方面，若遗属生活困难，符合条件可申请。补助对象通常是依靠死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，像配偶、父母、未成年子女等。补助标准由各地根据当地生活水平等因素确定。
资金支付方面，参加基本养老保险的，这些待遇所需资金从基本养老保险基金中支付；未参加基本养老保险的，由用人单位支付。
如果遇到相关问题，遗属可先了解当地具体政策标准，准备好相关证明材料，向社保部门或用人单位提出申请。要是和用人单位在待遇支付上有争议，可通过协商、劳动仲裁等途径解决。

案情回顾:

小朱是在职职工，因病离世。其家属办理丧葬事宜后，对于能享受的待遇与小朱所在单位产生争议。单位认为参加基本养老保险应从保险基金支付相关费用，且对遗属生活困难补助的申请资格不认可，家属则强调单位也应承担一定责任，要求单位明确各项待遇标准及支付方式。

案情分析:

1、丧葬补助金用于补助家属办理丧葬事宜费用，标准由各地按当地经济社会发展状况确定，一般按当地上年度职工月平均工资的一定月数计发。此费用参加基本养老保险的从保险基金支付，未参加的由单位支付。
2、抚恤金是给予家属经济抚慰和生活补助，发放标准与职工生前工资、工作年限等相关，按职工生前一定月数工资计算发放，支付途径同丧葬补助金。
3、遗属生活困难补助方面，符合条件的依靠死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可申请，补助标准由各地根据当地生活水平确定，支付途径也按参保情况区分。单位应依据规定协助家属处理申请。