劳动仲裁举证期限起始时间是哪一个

劳动仲裁举证期限起始时间一般从仲裁委员会送达受理通知书和应诉通知书那天开始算。按照《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五天内把仲裁申请书副本、仲裁庭组成人员通知书、应诉通知书等材料送达被申请人。被申请人收到这些材料，就进入了举证期。
申请人的举证期限起始时间也是收到受理通知书之后。申请人提出仲裁申请时已交了部分证据，但还得在规定举证期限内补充完善。
实际中，仲裁委员会会根据案件情况指定举证期限，像在仲裁庭首次开庭前指定一个具体的举证期限，这时举证期限起始时间就以仲裁委员会指定的为准。
当事人要留意仲裁委员会的通知，在规定的举证期限内提供证据。要是逾期提供，证据可能不被采纳。

案情回顾:

小朱与小许因劳动纠纷向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理申请后，按规定在五日内将仲裁申请书副本及仲裁庭组成人员通知书、应诉通知书等材料送达小许。小朱认为自己申请仲裁时已提交部分证据，无需再补充。小许则觉得应等仲裁庭首次开庭前再提交证据。双方对举证期限的起始时间和是否需要补充证据产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，劳动仲裁举证期限起始时间通常自仲裁委员会送达受理通知书和应诉通知书之日起计算。小许收到相关材料后即进入举证期间。
2、申请人小朱虽在提出仲裁申请时已提交部分证据，但也需在规定举证期限内进一步补充完善证据。
3、实践中仲裁委员会可能根据案件具体情况指定举证期限，若指定则以指定为准。当事人应密切关注通知，逾期提供证据可能不被采纳。