若公司不给我工作合同要怎么解决

公司不给劳动者工作合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。该法规定，用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，要把合同文本交给劳动者。
要是遇到这种情况，有几种解决办法。可以先和公司沟通，向人力资源部门或上级领导索要合同，跟他们说明提供合同是公司的法定义务。
要是协商没用，能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力监督检查用人单位，会责令违反规定、未给劳动者合同的公司改正。
如果公司没给合同让你遭受实际损失，你准备好证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些能证明你和公司有劳动关系的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿。
维权过程中，要保留好各种证据，这样才能有效维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，公司与他签订了书面劳动合同，但却未将合同文本交付给他。小朱多次向公司人力资源部门索要，公司均以各种理由推脱。小朱认为公司的行为侵犯了他的合法权益，与公司产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，应将合同文本交付给劳动者，该公司未交付合同的行为违反了法律规定。
2、小朱可先与公司协商，要求公司交付合同，明确这是公司的法定义务。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。
3、若因公司未提供合同给小朱造成实际损害，小朱可准备工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担赔偿责任。小朱在维权过程中需保留好各类证据。