劳动仲裁解决工资拖欠事宜要多久

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁机构处理工资拖欠这类劳动争议时，仲裁庭要在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
要是案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准能适当延期，不过延长的期限不能超过15日。这意味着，通常劳动仲裁解决工资拖欠问题，最长60日内会有结果。
仲裁委决定受理仲裁申请后，会在五日内把仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。同时，仲裁委要在受理仲裁申请之日起五日内，将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
要是出现当事人因不可抗力等事由不能参加仲裁活动、案件处理需要等待工伤认定等结论的情况，仲裁期间会中止，等中止时效的原因消除后继续计算。
需要注意，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。如果当事人对仲裁结果不服，可以在规定期限内向法院提起诉讼，启动后续司法程序。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司拖欠其工资。小朱向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构决定受理。在仲裁过程中，公司对拖欠工资事实有争议，认为小朱工作存在失误给公司造成损失应扣工资。仲裁进行期间，小朱因突发疾病不能参加仲裁活动，仲裁期间中止。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭一般需自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，若案情复杂经批准可延长不超过15日，所以本案最长60日内应有结果。
2、仲裁委决定受理后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人公司，公司有十日答辩期，且仲裁委应在受理申请之日起五日内将仲裁庭组成情况书面通知当事人。
3、小朱因突发疾病不能参加仲裁活动，属于仲裁期间中止的情形，待其能参加仲裁时，仲裁期间继续计算。若小朱对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。