开大车的人去世，公司会赔偿多少

开大车的人去世，公司赔偿金额要结合具体情况判断。
如果属于工伤，依据《工伤保险条例》，赔偿项目和标准如下：
1.丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%，各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不属于工伤，公司通常没有赔偿义务，但可能出于人道主义给予一定补偿，补偿金额由双方协商确定。要是因第三人侵权导致死亡，侵权人要承担赔偿责任，赔偿范围有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
具体赔偿金额要根据实际情况确定。建议及时申请工伤认定，收集好相关证据，和公司协商赔偿事宜。要是协商不成，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱是一名大车司机，在工作中不幸去世。其家属认为小朱是因工死亡，要求公司按照工伤标准进行赔偿。公司则认为不能确定是否属于工伤，需进一步核实。双方就赔偿问题产生争议，家属希望尽快获得合理赔偿，公司则表示要依据相关规定处理。

案情分析:

1、若小朱属于工伤，根据《工伤保险条例》，公司应支付丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若不属于工伤，公司一般无赔偿义务，但可能基于人道主义给予一定补偿，补偿金额由双方协商确定。若因第三人侵权导致死亡，侵权人应承担赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。双方可先协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。