农民工认定工伤后赔偿资金从哪来

农民工认定工伤后，赔偿资金来源分不同情况。
如果用人单位依法给农民工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金出。像治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，都由工伤保险基金支付。而停工留薪期内的工资福利及陪护费、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。
要是用人单位没给农民工缴纳工伤保险，按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，所有费用都得用人单位出。若用人单位不支付，可从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构会依法追偿。
农民工遇到工伤，应及时和用人单位沟通赔偿事宜。若用人单位不配合，可收集证据，通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工作中受伤被认定为工伤。其所在单位小何公司，部分员工缴纳了工伤保险，小朱却未在缴纳之列。小朱要求公司承担全部赔偿费用，公司则认为已为部分员工缴纳保险，不应承担全部赔偿，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若用人单位依法为农民工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用等；停工留薪期内的工资福利等由用人单位支付。但在本案中，小何公司未为小朱缴纳工伤保险。
2、按照规定，用人单位未为农民工缴纳工伤保险，应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，支付全部费用。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。所以小朱的赔偿费用应由小何公司承担。