上班期间摔倒是否属于工伤

上班期间摔倒是否算工伤，要按照《工伤保险条例》判断。
在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤，应认定为工伤。像员工在岗位上执行任务、操作设备时摔倒受伤，一般能认定。
工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的预备或收尾工作受伤，也属于工伤。比如上班前做准备、下班后清理现场摔倒受伤，能认定。
在工作时间和岗位上，突发疾病摔倒，在规定时间内抢救无效死亡，视同工伤。
但要是摔倒因员工故意、醉酒或吸毒等，不能认定为工伤。
所以，上班摔倒是否为工伤，关键看摔倒时间、地点和与工作的关联。员工可收集现场监控、同事证言等证据，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其专业认定。

案情回顾:

小许在上班期间摔倒受伤，他认为自己是在工作时间和工作场所内，因执行工作任务时摔倒，应认定为工伤。但公司却认为小许摔倒可能是自身故意行为，不应认定为工伤。双方因此产生争议，小许打算申请工伤认定。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若小许是因执行工作任务摔倒，符合此情形，应认定为工伤。
2、若小许摔倒原因是自身故意行为，则不得认定为工伤。小许可收集现场监控、同事证言等相关证据，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其进行专业认定。