单位买的工伤险具体包含了什么

单位买的工伤保险，是保障职工工作中受事故伤害或患职业病时，能获医疗救治和经济补偿的社保制度。
医疗待遇方面，职工治工伤，费用符合诊疗、药品、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区外就医的交通、食宿费，也由基金支付。
伤残待遇方面，按劳动能力鉴定等级，工伤职工能拿到一次性伤残补助金。若经评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，可从基金按月领生活护理费。
职工因工死亡，其近亲属能从基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤保险能分散单位工伤风险，保障职工合法权益。单位要依法为职工缴工伤保险费，职工个人不用缴。若职工遇到工伤，应及时收集证据，按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，以享受相应待遇。

案情回顾:

小朱是某单位职工，工作时不幸受伤。单位为其购买了工伤保险。小朱治疗工伤花费了一定费用，且需到统筹地区以外就医，产生了交通、食宿费用。同时，经鉴定小朱构成伤残等级，还需生活护理。小朱与单位就工伤保险待遇的具体支付范围和金额产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定，小朱治疗工伤符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，应从工伤保险基金支付。其住院治疗工伤的伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，在经医疗机构证明并报经办机构同意后，也由工伤保险基金承担。
2、小朱经评定伤残等级并确认需要生活护理，可从工伤保险基金按月领取生活护理费，同时还能获得一次性伤残补助金。单位依法为职工缴纳了工伤保险费，应按规定协助小朱申请各项工伤保险待遇，以保障小朱的合法权益。