公司要求用快递给我寄离职证明行不

公司用快递寄离职证明是可行的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明。法律没对离职证明送达方式设限，所以公司用快递寄送不违法。
为保障自身权益，你可要求公司用有签收记录的快递，像邮政EMS。这种快递有物流信息和签收凭证，能证明你收到了离职证明。你要和公司确认快递单号，方便跟踪状态。
如果离职证明里有身份证号等重要个人信息，公司要采取措施保护信息安全，防止泄露。要是快递过程中离职证明丢失，公司有义务重新出具。

案情回顾:

小胡从公司离职，公司打算通过快递方式给小胡寄送离职证明。小胡对此有所担忧，认为公司未明确快递方式，担心无法证明自己收到离职证明，且担心离职证明中个人信息泄露，同时也害怕快递过程中离职证明丢失。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相关证明，且法律未对送达方式作限制，所以公司用快递寄离职证明不违法。
2、为保障小胡权益，公司应采用有签收记录的快递方式，小胡可与公司确认快递单号以跟踪状态。
3、若离职证明含重要个人信息，公司需采取措施保护信息安全。若快递中离职证明丢失，公司有义务重新出具。