工伤达十级伤残能得到多少赔偿

工伤十级伤残赔偿赔偿金额依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》确定，赔偿项目和金额受多种因素影响。
工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，则按60%计算。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
除上述赔偿，工伤赔偿还涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
因为各地经济发展水平和政策不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准差异大。所以，具体赔偿金额要结合当地标准和个人工资情况确定。建议向当地社保部门或专业律师咨询，以获取准确赔偿数额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤十级伤残。小朱与用人单位就赔偿金额产生争议。用人单位认为应按较低标准赔偿，而小朱认为应按自己实际工资计算赔偿。双方对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额也存在分歧，遂引发纠纷。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，小朱可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资若高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2、若劳动合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由当地人民政府规定。此外，工伤赔偿还涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用等项目。具体赔偿金额需结合当地标准和小朱工资情况确定。