劳动仲裁15天没处理要怎么解决

劳动仲裁15天未处理，要根据不同情况解决。
按照劳动争议调解仲裁法律规定，仲裁委员会受理仲裁申请后，要在45天内完成案件审理。要是案情复杂需要延期，经过批准能延长不超过15天。要是还没到这个最长审理期限，可能案件还在正常审理，这时可以先联系仲裁委，问问案件进展。
要是超过规定期限还没处理，劳动者有办法应对。可以向仲裁委的上一级主管部门反映，让他们督促仲裁委快点处理。也能直接去人民法院起诉。仲裁委逾期没作出仲裁裁决，当事人有权就劳动争议去法院起诉，通过诉讼解决纠纷，维护自身权益。
起诉时，得准备好证据材料，像劳动合同、工资流水、考勤记录等，用来支持自己的诉求。

案情回顾:

小朱因劳动纠纷向仲裁委员会申请仲裁。然而，15天过去了，仲裁委员会仍未处理该案件。小朱不知是仲裁流程正常延迟，还是出现了问题，与仲裁委联系也未得到明确答复，这让小朱十分焦急，不知如何是好。

案情分析:

1、依据劳动争议调解仲裁相关法律，仲裁委员会应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，案情复杂经批准可延长不超过十五日。小朱的案件才15天未处理，有可能仍处于正常审理流程，也可能存在异常。
2、若未到规定的最长审理期限，小朱可先与仲裁委联系了解进展。若已超过规定期限，小朱可向仲裁委的上一级主管部门反映，要求督促处理；也可直接向人民法院提起诉讼，提起诉讼时需准备好劳动合同、工资流水、考勤记录等相关证据材料以支持诉求。