工伤医药费该由哪一方来负责

工伤医药费承担主体按具体情况确定。
要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医药费，从工伤保险基金支付。同时，用人单位要承担职工治疗工伤期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等费用。
若用人单位没依法给职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，所有符合规定的工伤医药费等费用都由用人单位承担。要是用人单位拒不支付，从工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。
另外，职工在两个或两个以上用人单位同时就业，各用人单位都要分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。若因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向第三人追偿。
解决措施和建议：用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工要了解自己的权益，发生工伤及时维权。遇到问题可咨询专业律师，通过合法途径解决。

案情回顾:

小朱受雇于某公司，工作时不幸受伤。该公司未为小朱缴纳工伤保险，小朱治疗工伤花费了一笔医药费。公司以各种理由拒绝承担这笔费用，小朱认为公司应承担全部费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，所有符合规定的工伤医药费等费用均由用人单位承担。本案中公司未给小朱缴纳工伤保险，所以小朱的工伤医药费应由公司承担。
2、若公司拒不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后工伤保险基金有权向该公司追偿。