未签合同发生工伤，仲裁要花多长时间

未签合同发生工伤的仲裁时间，由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确定。通常，仲裁委员会受理仲裁申请后，需在四十五日内完成案件审理。要是案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准能延期，同时要书面通知当事人，但是延长期限不能超十五日。
这意味着，正常仲裁期限最长六十日。若到时间还没作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项去人民法院起诉。
但实际操作中，仲裁时间会受多个因素影响。比如有补充证据、鉴定等情况，会让审理时间变长。要是还涉及工伤认定和劳动能力鉴定前置程序，时间就更难估摸了。
所以遇到未签合同发生工伤的仲裁案件，当事人要提前做好时间规划，准备好应对措施，合理安排自己的时间和精力，以保证自身权益能顺利维护。

案情回顾:

小朱在未与公司签订劳动合同的情况下工作时发生工伤。小朱向仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担工伤赔偿责任。仲裁委员会受理了该申请，但由于案件需要补充证据、进行鉴定等，导致审理时间延长。小朱担心仲裁时间过长，不知该如何应对。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，一般情况下仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，案情复杂需延期的，经批准延长期限不得超过十五日，即正常仲裁期限最长六十日。若逾期未作出仲裁裁决，小朱可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、实际中，因需补充证据、鉴定等多种因素会导致审理时间延长，若涉及工伤认定和劳动能力鉴定前置程序，时间更难确定，所以小朱要做好时间规划和应对准备。