工伤报销医药费后钱究竟给谁

工伤报销医药费的归属，要根据不同情况确定。
如果员工自己先垫付了工伤医疗费用，在做完工伤认定和报销流程后，报销的医药费会给员工。毕竟员工为治疗工伤花了钱，报销就是补偿他们的费用。
要是用人单位提前支付了工伤医疗费用，报销的医药费一般会给用人单位。因为前期的医疗费用是单位承担的，报销回来的钱是返还单位垫付的资金。
在实际操作中，工伤保险基金支付医药费有相应流程。要是通过用人单位申请报销，基金可能把钱打到用人单位账户，这时单位要及时把钱转给员工；要是员工自己申请报销，钱一般会直接打到员工提供的银行账户。
工伤报销医药费归属遵循“谁支付、谁受偿”原则，保障费用支付方的合法权益。要是用人单位截留本应给员工的报销款，员工可以通过协商、劳动仲裁等方式维护自己的权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，治疗期间，用人单位预先支付了工伤医疗费用。工伤认定和报销流程完成后，工伤保险基金将报销的医药费打到了用人单位账户。但用人单位却未及时将款项转给小朱，小朱认为这笔钱应属于自己，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据“谁支付、谁受偿”原则，由于用人单位预先支付了工伤医疗费用，报销的医药费本应返还给用人单位。但工伤保险基金通过用人单位申请报销后将款项打到其账户时，用人单位有义务及时将款项转给员工小朱。
2、用人单位截留本应支付给小朱的报销款，小朱可通过与用人单位协商，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。