认定工伤后，治疗费用由哪个负责

认定工伤后，治疗费用承担主体依具体情况而定。
要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，按照《社会保险法》，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。同时，住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也能按规定从工伤保险基金支付。
若用人单位没依法为职工缴纳工伤保险，职工工伤后的治疗费用等，得由该用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。要是用人单位不支付，会从工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向用人单位追偿。
另外，因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
建议用人单位依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工遇到工伤情况，要及时了解自身权益，若权益受损，可通过合法途径维护。

案情回顾:

小许在工作中受伤被认定为工伤。小许所在单位为其缴纳了工伤保险，但在治疗过程中，单位认为部分治疗费用不符合工伤保险报销范围，不应由工伤保险基金承担，而应小许自行承担，双方因此产生争议。同时，治疗中发现此次工伤是因第三人小胡的原因造成，小胡却拒绝支付工伤医疗费用。

案情分析:

1、根据《社会保险法》，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，应从工伤保险基金支付。所以单位以部分费用不符合报销范围让小许自行承担的主张缺乏法律依据。
2、因第三人小胡的原因造成工伤，小胡不支付工伤医疗费用，此时应由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向小胡追偿。