无证驾驶发生工伤，要如何处理

无证驾驶发生工伤的处理要分情况。依据《工伤保险条例》，职工符合认定工伤或视同工伤情形，不过存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况的，不能认定为工伤或视同工伤，无证驾驶不在排除范围内。
要是在工作时间和工作场所内，因工作原因无证驾驶受伤，一般符合工伤认定基本条件。职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
认定时，社会保险行政部门会全面调查核实。职工在上下班途中无证驾驶，发生非本人主要责任的交通事故，可能认定为工伤；若本人承担主要或全部责任，通常无法认定。
若被认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇，像医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

案情回顾:

小朱在工作期间，因工作需要无证驾驶车辆外出办事，途中发生事故受伤。小朱所在单位认为其无证驾驶不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。小朱则认为自己是因工作原因受伤，应认定为工伤，于是自行准备材料申请工伤认定。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，无证驾驶本身不在不得认定为工伤或视同工伤的排除范围内。小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因无证驾驶受伤，符合认定工伤的基本条件。
2、若社会保险行政部门经调查核实认定小朱为工伤，小朱可依法享受工伤保险待遇。若单位依法缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金支付相关待遇；若单位未依法缴纳，单位需支付工伤保险待遇，单位不支付的，从工伤保险基金先行支付，之后由单位偿还。