工伤认定通过可拿到的款项有哪些

工伤认定通过后，劳动者获赔分三种情况。
情况一，工伤未致伤残。劳动者能拿到这些款项：治疗工伤的医疗和康复费用，像工伤治疗时的挂号费、检查费、药费等；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，可获生活护理费。
情况二，工伤导致伤残。除上述未致伤残时的款项外，还能获得一次性伤残补助金，标准按伤残等级定，由工伤保险基金支付。若与用人单位解除劳动关系，还可拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
情况三，工伤导致职工死亡。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
劳动者遇到工伤，要及时收集证据申请认定，按规定程序主张赔偿。若与单位有赔偿纠纷，可咨询专业人士或申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。其受伤未导致伤残，要求单位支付治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等款项，但单位认为部分费用不合理拒绝支付。小胡在工作中因工伤致残，与单位解除劳动关系后，要求单位和工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位对支付一次性伤残就业补助金有异议。小许因工伤死亡，其近亲属要求从工伤保险基金领取相关补助金，基金管理方对供养亲属抚恤金的发放比例存在争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤未导致伤残的，劳动者有权获得治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等款项，单位应依法支付，不能以费用不合理为由拒绝。
2、工伤导致伤残的，劳动者除可获得未伤残时的款项外，还能获得一次性伤残补助金，与单位解除劳动关系时，单位和工伤保险基金应分别支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，单位不能拒绝支付。
3、工伤导致职工死亡的，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，基金管理方应按法定比例发放供养亲属抚恤金。