因工伤能否对肇事者提起诉讼

工伤能否对肇事者提起诉讼，要根据具体情况判断。
要是工伤由第三人侵权导致，像上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，受害者既能主张工伤保险待遇，也能向肇事者提起侵权诉讼。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编的规定，行为人因过错侵害他人民事权益并造成损害，需承担侵权责任。若肇事者对工伤事故有过错，就要承担相应赔偿责任，受害者可要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。
而要是因工作原因在单位内部发生工伤，且不存在第三方侵权行为，一般通过工伤保险处理，不能对所谓“肇事者”提起诉讼。因为工伤保险是保障劳动者工作中受伤的机制，主要依据《工伤保险条例》等规定认定和赔偿。
总的来说，工伤情形里若有第三方侵权，受害者可对肇事者提起诉讼获民事赔偿；若不存在第三方侵权，通常按工伤保险程序处理。

案情回顾:

小朱在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，受了工伤。小朱认为肇事者应承担赔偿责任，欲提起诉讼，但公司认为应通过工伤保险处理。而小胡在单位内部工作时受伤，他也想对同事提起诉讼，公司同样认为应走工伤保险程序。双方因此产生争议。

案情分析:

1、对于小朱的情况，因工伤是由第三人侵权导致，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，肇事者存在过错，小朱既可以主张工伤保险待遇，也有权向肇事者提起侵权诉讼，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。
2、小胡在单位内部发生工伤且不存在第三方侵权行为，按照《工伤保险条例》等规定，应通过工伤保险来处理，不能对同事提起诉讼。