老板拿走工伤出院证明要怎么解决

老板拿走工伤出院证明，有以下解决办法。
先和老板沟通，跟他讲清楚出院证明对处理工伤很重要，要求他归还。而且沟通时要保留好聊天记录或者通话录音，防止以后有纠纷。
要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位的行为，会责令老板归还出院证明。投诉时要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证等，还有老板拿走出院证明的证据。
出院证明对申请工伤认定、劳动能力鉴定和获取工伤赔偿都很关键。如果老板就是不还，导致你没法申请工伤认定等，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定，劳动者有获得工伤赔偿的权利，老板拿走出院证明妨碍你行使权利，仲裁委可以要求老板归还或者采取其他补救措施。
另外，要是老板拿走出院证明给你造成了经济损失，你有权要求他赔偿。整个过程中，都要注意收集和保存证据，以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，出院后老板拿走了他的工伤出院证明。小朱与老板沟通，明确表示出院证明对处理工伤事宜很重要，要求老板归还，并保留了聊天记录。但老板拒绝归还，小朱遂向劳动监察部门投诉，同时准备了劳动合同、工作证等证明劳动关系的材料及老板拿走出院证明的证据。然而，老板依旧拒不归还，小朱决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、出院证明是申请工伤认定、劳动能力鉴定及获取工伤赔偿的重要材料，老板拿走出院证明妨碍了小朱行使获得工伤赔偿的权利。
2、依据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定，劳动监察部门有权责令老板归还出院证明，仲裁委也可要求老板归还或采取其他补救措施。若老板的行为给小朱造成经济损失，小朱有权要求其赔偿。小朱在处理过程中注意收集和保存证据，有助于维护自身合法权益。