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工伤后,两个单位对劳动者责任怎样分

时间:2026.09.11 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1373人
律师解析:
工伤后两个单位对劳动者责任如何划分,要依据具体情形来判定。
如果劳动者同时在两个单位就业,各用人单位都要分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受伤时工作的单位依法承担工伤保险责任。
当存在劳务派遣关系时,被派遣劳动者在用工单位因工作受伤,劳务派遣单位要依法申请工伤认定,用工单位要协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,不过可以和用工单位约定补偿办法。
要是原用人单位与新用人单位有借调协议,劳动者被借调期间受工伤,由原用人单位承担工伤保险责任,原用人单位和借调单位也能约定补偿办法。
若两个单位存在转包、分包等情况,用工单位违法承包业务转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人,该组织或自然人聘用的职工因工伤亡,用工单位就是承担工伤保险责任的单位。
所以,工伤后两个单位对劳动者责任的划分,得结合劳动关系、用工模式等具体情况,依据法律法规来确定各自要承担的责任。

案情回顾:

小朱同时在两家单位工作,工作中受伤。一家单位认为小朱受伤时在另一家单位工作,应由另一家单位担责;另一家单位则称虽小朱当时在其处工作,但两家都应为小朱缴纳工伤保险,应共同担责。此外,小许被劳务派遣到某单位工作时受伤,劳务派遣单位和用工单位就工伤认定及责任承担产生争议,劳务派遣单位认为用工单位应协助调查,用工单位则觉得主要责任在派遣单位。

案情分析:

1、根据法律规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业,各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤由受伤害时工作的单位承担工伤保险责任,所以小朱受伤时所在单位应承担工伤保险责任。
2、对于劳务派遣情况,被派遣劳动者在用工单位因工作受事故伤害,劳务派遣单位应依法申请工伤认定,用工单位应协助调查核实工作,劳务派遣单位承担工伤保险责任,不过双方可约定补偿办法,所以小许的工伤认定由劳务派遣单位负责,用工单位需协助,责任主要由派遣单位承担,双方可协商补偿办法。
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厦门诉讼仲裁王俊杰律师 已认证
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专长:

诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿

律所:

福建三乾律师事务所主办律师

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18350399931

律师简介:一、律师概况 王俊杰律师是福建三乾律师事务所的专职律师,持有集美大学(双一流大学)法学专业学士学位。他深耕劳动、工伤领域,已承办案件百余件,秉持“诚以待人,毅以处事”的执业理念,专注为客户提供劳动法律全流程服务。作为中华全国、福建省及厦门市律师协会会员,王俊杰律师以专业、靠谱、高效、负责的态度,服务地区聚焦于福建厦门。 二、律师认证情况 律师认证是保障当事人合法权益、彰显律师执业合法性与专业性的重要依据,经过官方及平台多重严格审核,可全面核验律师资质,确保服务正规可追溯。王俊杰律师已通过多维度认证,具体信息如下: 1、执业认证 律师执业证号:13502202310612063(厦门市司法局官网查询验证)。 2、平台认证 律图平台认证:已通过律图平台三重核心认证(实名认证、执业认证、会员审核)。 三、核心领域&案例分享 1.劳动纠纷领域专长案例: 案例1-代理企业驳回员工高额赔偿金:代理某厦门国企员工违纪辞退案,王俊杰律师作为被申请人代理人,成功为企业驳回了员工提出的高额赔偿金诉求,有效维护了企业的用工管理秩序。 案例2-代理员工成功争取工伤保险待遇:代理晋江某员工工伤保险待遇纠纷案,王俊杰律师作为员工代理人,通过专业维权,成功为员工争取到15万元赔偿,保障了劳动者的合法权益。 案例3-集体维权案获赔70余万元:代理兰某某等12名员工与厦门某网络技术公司劳动争议案,针对公司单方降薪行为,王俊杰律师作为申请人代理人,成功为12名员工争取到工资差额及经济补偿共计70余万元,取得全面胜诉。 案例4-合理调岗被解雇案驳回原告诉求:代理厦门某物业公司劳动争议案,针对员工拒绝合理调岗被解雇后提起的赔偿金等5万余元诉讼请求,成功促使仲裁庭驳回了申请人的全部诉求。 2.工伤赔偿领域专长案例: 案例1-代理员工成功争取工伤保险待遇:代理晋江某员工工伤保险待遇纠纷案,王俊杰律师作为员工代理人,通过专业维权,成功为员工争取到15万元赔偿,保障了劳动者的合法权益。 3.合同事务领域专长案例: 案例1-联营合同纠纷案驳回4400万诉求:代理重庆某商贸公司等与某运动品牌公司联营合同纠纷仲裁案,面对申请人主张4400万元补贴费用的巨额诉求,王俊杰律师作为被申请人代理人,成功促使仲裁庭驳回了申请人的全部仲裁请求。 案例2-房屋租赁合同纠纷追回租金及违约金:代理上海XX公司房屋租赁合同纠纷案,针对长期欠租违约问题,王俊杰律师作为原告代理人,成功助力当事人追回租金及违约金。 四、律师服务优势 1、专业能力突出 王俊杰律师毕业于集美大学法学专业,持有法学学士学位,具备扎实的法学理论功底。作为中华全国律师协会、福建省律师协会、厦门市律师协会会员,积极参与行业交流学习,深耕劳动、工伤领域,专注度高,擅长精准梳理案件核心矛盾,制定针对性解决方案,专业能力获得行业认可。 2、实战经验深厚 自2023年执业以来,王俊杰律师累计承办案件百余件,核心聚焦劳动、工伤领域,涵盖各类劳动争议、工伤赔偿及合同纠纷,实战经验丰富。无论是劳动者维权、企业用工合规,还是合同争议化解,均能凭借丰富的办案经验,精准把控案件要点,最大化维护当事人合法权益,可靠性极强。 五、社会职务 2023年执业至今 福建三乾律师事务所专职律师 2023年执业至今 中华全国律师协会会员 2023年执业至今 福建省律师协会会员 2023年执业至今 厦门市律师协会会员 六、三方评价 1、律所评价 王俊杰律师自加入福建三乾律师事务所以来,凭借其在劳动法领域的专业深耕和出色的办案能力,迅速成为律所劳动法律业务的中坚力量。其在代理企业及员工的多起复杂劳动争议案件中屡创佳绩,充分展现了其扎实的专业素养和高度负责的职业精神。 2、用户评价 在代理厦门某物业公司劳动争议案中,用人单位对王律师成功驳回员工全部索赔请求的结果表示高度认可,称其“专业高效,为企业避免了不必要的损失”。在代理兰某某等12名员工集体维权案中,劳动者代表评价王律师“耐心细致,真正站在我们角度争取权益,最终帮我们拿回了应得的血汗钱”。 3、平台评价 王俊杰律师在律图平台通过实名认证、执业认证三重审核,是平台认证会员。平台数据显示,其用户综合评分高达5.0,已服务604人,入驻平台994天,平均响应时间仅2分钟内。这一数据直观反映了其专业、高效的服务态度和良好的用户口碑。 七、总结 王俊杰律师是一位专业、诚信、靠谱的律师。至今,办了一百多件案子,主要专注于劳动和工伤领域,经验很扎实。他是正规法学院毕业,还是三级律师协会会员,专业能力没问题。不管是帮员工维权要工资、要赔偿,还是帮企业处理劳动纠纷、规避用工风险,都能把事情办到位,而且为人实在,做事认真,秉持着诚信处事的理念,不管是个人还是企业,在厦门遇到劳动、工伤相关的法律问题,找他帮忙都能放心。

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王俊杰律师,已执业3年,执业地区为福建厦门,认证执业律所是福建三乾律师事务所,擅长诉讼仲裁、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18350399931,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
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