劳动仲裁发现伪造签名怎么办

劳动仲裁中遇到伪造签名情况，可这样维护权益。
要及时向仲裁庭提异议。在仲裁程序里，当事人若对证据真实性有怀疑，能要求对签名做鉴定。需向仲裁庭提交书面申请，讲清楚对签名真实性存疑及理由。
可以申请笔迹鉴定。这是判断签名真假的重要办法。在仲裁庭主持下，双方一起选有资质的司法鉴定机构鉴定。鉴定费用通常先由申请人垫付，最后由败诉方承担。
追究伪造方责任。要是签名是对方伪造，其行为可能妨碍仲裁活动。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭会根据情节对伪造证据一方训诫、责令退出仲裁庭或罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
重新评估证据和诉求。伪造签名可能影响原有证据效力，要重新审视自己的证据和诉求，补充其他有效证据，让证据链更完整、证明力更强，来支持自己的主张。
通过这些步骤，能有效应对劳动仲裁中伪造签名问题，保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁。在仲裁过程中，小朱发现小胡提交的证据材料上自己的签名是伪造的。小朱认为该证据不应被采纳，而小胡坚称签名真实有效，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱有权及时向仲裁庭提出异议，提交书面申请说明对签名真实性存疑并阐述理由，同时可要求对签名进行鉴定。
2、笔迹鉴定是判断签名真伪的重要手段，可在仲裁庭主持下，由双方共同选定有资质的司法鉴定机构进行鉴定，鉴定费用一般先由小朱垫付，最终由败诉方承担。
3、若签名确系小胡伪造，其行为构成妨碍仲裁活动，仲裁庭可视情节对小胡予以训诫、责令退出仲裁庭或者罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、由于伪造签名可能影响原有证据效力，小朱需重新审视自身证据和诉求，补充其他有效证据，增强证据链的完整性和证明力，以支持自己的主张。