没有走工伤赔偿流程怎么办

没走工伤赔偿流程，可按下面步骤处理。
先申请工伤认定。职工出现事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
接着做劳动能力鉴定。治疗后伤情稳定，但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
之后依据鉴定结果确定赔偿。认定为工伤且确定劳动能力等级后，可按《工伤保险条例》等规定，向用人单位或工伤保险基金索赔。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
若用人单位拒绝赔偿，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼维权。仲裁或诉讼时，要提供证据证明工伤事实和损失情况。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，单位却未按规定为其申请工伤认定。小朱自行申请工伤认定后，经治疗伤情稳定，又申请了劳动能力鉴定，确定了劳动能力等级。然而，用人单位拒绝承担赔偿责任，小朱与单位就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在规定期限内直接申请。小朱单位未履行申请义务，小朱自行申请符合法律规定。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定，小朱按此要求进行鉴定合理合法。
3、若认定为工伤且确定劳动能力等级，可依据规定向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。用人单位拒绝赔偿，小朱可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，且需提供相关证据证明工伤事实及损失情况。