工地受伤没合同没人管怎么办

工地受伤没劳动合同且无人负责，可按这些步骤处理。
先收集证据证明劳动关系和工伤事实。能证明劳动关系的证据有工资支付记录，像银行转账流水，还有工作证、考勤记录，以及工友的证人证言等。证明工伤事实的证据包括现场照片、视频，医院的诊断证明等。
接着进行工伤认定。从事故伤害发生之日起，受伤职工或其近亲属、工会组织能向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。要是用人单位不认为是工伤，就得由用人单位举证。
认定为工伤且伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
最后根据鉴定结果要求赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金支付；没缴纳的话，就由用人单位支付。要是和单位协商赔偿不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在工地工作时受伤，但工地未与其签订劳动合同，受伤后也无人负责。小朱为维护自身权益，收集了工资银行转账流水、工作证、工友证言等证明劳动关系的证据，以及现场照片、医院诊断证明等证明工伤事实的证据。之后向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位却不认为是工伤。

案情分析:

1、小朱收集工资支付记录、工作证等证据用于证明劳动关系，收集现场照片、医院诊断证明等证据用于证明工伤事实，符合法律规定。根据相关法律，这些证据能为后续认定工伤提供支撑。
2、小朱向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若用人单位不认为是工伤，按照法律规定由用人单位承担举证责任。若认定为工伤，小朱可在伤情稳定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，进而根据结果要求赔偿。若单位缴纳工伤保险，由保险基金支付；未缴纳则由单位支付。协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。