公司缴纳社保情况能否去起诉

公司缴纳社保情况能否起诉，要分不同情形。
通常，要求公司补缴社保，不属于法院受理民事诉讼的范围。按照法律规定，用人单位没按时足额缴纳社保费，由社保费征收机构责令限期缴纳或补足。所以，要是公司没依法缴纳社保，劳动者可向社保行政部门或社保费征收机构投诉，由它们处理和监督，责令公司补缴。
不过，有些情况能通过诉讼解决。例如，公司没缴纳社保让劳动者遭受损失，像无法享受医保待遇产生的医疗费用损失、无法享受失业保险待遇导致的失业金损失等，劳动者能向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿这部分损失。法院会根据相关法律规定，结合具体证据，判定公司是否担责及赔偿数额。
简单来说，只是要求补缴社保，就找社保行政部门；要是因未缴社保有损失，就通过诉讼要求赔偿。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，发现公司未依法为其缴纳社保。小朱要求公司补缴，公司未予理会。小朱认为公司的行为损害了自己的权益，考虑通过起诉解决。然而对于能否起诉存在争议，小朱不清楚是应向社保行政部门投诉补缴，还是直接向法院起诉要求赔偿。

案情分析:

1、一般情况下，要求公司补缴社保不属于人民法院受理民事诉讼的范围。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，所以小朱可向社保行政部门或社会保险费征收机构投诉处理。
2、若因公司未缴纳社保导致小朱遭受损失，如无法享受医疗保险待遇造成的医疗费用损失等，小朱可以向法院提起民事诉讼，要求公司赔偿该部分损失，法院会依据相关法律规定，结合具体证据判定公司是否担责及赔偿数额。