没签合同农民工工伤赔偿方式是怎样的

没签合同，农民工遭遇工伤也能获赔。第一步要确定劳动关系，就算没有书面合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等材料，也能证明事实劳动关系。
确定劳动关系后，得在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，以及医疗机构诊断证明书等。认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这对计算赔偿数额很关键。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。造成伤残的，不同伤残等级赔偿标准不同，比如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资。要是因工死亡，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
如果用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；没缴纳的话，用人单位承担全部赔偿责任。要是和用人单位就赔偿问题谈不拢，可以通过劳动仲裁或者向法院起诉解决。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地工作时不幸受伤。他与用人单位未签订书面劳动合同，用人单位以无合同为由拒绝赔偿。小朱为维护自身权益，凭借工资支付凭证、工友证言等材料证明了事实劳动关系，随后向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤，并进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级，但用人单位仍拒绝按标准赔偿。

案情分析:

1、依据法律，即便未签订书面合同，农民工可凭借工资支付凭证、工作证等材料证明事实劳动关系，小朱已完成此举证。
2、小朱按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请并被认定为工伤，且进行了劳动能力鉴定确定伤残等级，有权获得相应赔偿。
3、若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位承担全部赔偿责任。小朱所在单位未赔偿，若协商不成，小朱可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。