突发疾病致死，赔偿金支付标准是什么

突发疾病致死的赔偿金支付标准，要根据不同情形来确定。
在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这种情况下，死者近亲属能从工伤保险基金领取相关赔偿。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是在非工作场合，因侵权人的侵权行为致使他人突发疾病死亡，侵权人要承担赔偿责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，还有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算，60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的按5年计算。
若不存在侵权人，属于自然疾病突发死亡，通常就不存在赔偿问题。

案情回顾:

小朱在工作时突然晕倒，经抢救无效在48小时内死亡。其家属要求单位给予赔偿，单位认为应按非工作场合死亡处理，只愿给予少量补偿，双方就赔偿问题产生争议。同时，小胡在家中因他人侵权行为导致突发疾病死亡，其家属向侵权人索赔，侵权人对赔偿项目和金额存在异议。而小静自然疾病突发死亡，家属想寻求赔偿但不知是否可行。

案情分析:

1、小朱的情况符合在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内死亡的情形，应视同工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给相关亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2、小胡因他人侵权行为导致突发疾病死亡，侵权人应承担赔偿责任，需赔偿医疗费、误工费等费用，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，死亡赔偿金按相应标准计算。
3、小静自然疾病突发死亡，不存在侵权人，通常不存在赔偿问题。