患职业病的属于工伤吗

患职业病属于工伤。按照《工伤保险条例》，职工因工作患职业病，应认定为工伤。
职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动里因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病。认定职业病要按一定程序，由有资质的医疗卫生机构诊断。
职工被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
职工被认定为工伤后，能依法享受工伤保险待遇，像医疗救治和康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这保障了劳动者权益，让患职业病的职工能及时获得救治和补偿。
若遇到职业病相关问题，职工要及时诊断，单位要按规定申请工伤认定。若单位不申请，职工或其近亲属、工会组织要主动申请，维护自身权益。

案情回顾:

小朱是某工厂的工人，长期在粉尘环境中工作。一段时间后，小朱身体出现不适，经具备资质的医疗卫生机构诊断，他患上了职业病。小朱所在单位却未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱认为单位的做法损害了他的权益，决定自行申请工伤认定并享受工伤保险待遇。

案情分析:

1、依据相关规定，职工因工作原因患职业病应认定为工伤。小朱在职业活动中因接触粉尘患职业病，符合工伤认定条件。
2、单位未按规定提出工伤认定申请，小朱作为工伤职工，有权在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。经认定为工伤后，小朱可依法享受工伤保险待遇，如医疗救治和康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，以保障其合法权益。