员工撞人公司没钱赔该怎么解决

员工执行工作任务时撞人，按《民法典》规定，用人单位工作人员因工作任务致他人损害，由用人单位担责。要是公司没钱赔偿，有这些解决办法。
与受害者及其家属积极沟通很重要，尝试达成赔偿协议，制定合理分期赔偿计划，这样公司有能力时就能逐步履行赔偿义务。
公司若暂时资金周转困难，受害者可向法院申请财产保全，查询公司名下车辆、房产、银行账户等财产，对其进行查封、冻结。等法院判决后，公司有财产可供执行，就能及时执行赔偿。
要是公司恶意转移财产逃避赔偿责任，受害者收集相关证据，可请求法院撤销公司转移行为。
公司确实资不抵债且达到破产条件，受害者可向法院申请公司破产。在破产程序里，受害者作为债权人申报债权，按法定顺序参与公司财产分配。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在执行工作任务时撞了小胡。小胡要求公司赔偿，但公司表示没钱。小胡认为公司是恶意逃避，而公司称是资金周转困难。双方就赔偿问题产生争议，小胡不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，所以该公司应承担小朱撞人造成的侵权赔偿责任。
2、若公司确实资金周转困难，小胡可与公司积极沟通，争取达成分期赔偿协议；也可向法院申请财产保全，查询并查封、冻结公司名下财产，待公司有财产可供执行时执行赔偿。
3、若公司恶意转移财产逃避赔偿，小胡可收集证据请求法院撤销转移行为。
4、若公司资不抵债达到破产条件，小胡可向法院申请公司破产，并作为债权人申报债权，参与公司财产分配。