劳动仲裁迟到了还能不能撤销

劳动仲裁迟到能否撤销，要根据不同主体情况判断。
对于申请人，要是无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理，这就相当于撤销了仲裁程序。而且申请人重新申请仲裁时，仲裁委员会不予受理。但如果有正当理由迟到，像突发重大疾病、遭遇不可抗力这类，申请人可向仲裁委说明情况，请求恢复审理，仲裁委决定是否准许。
被申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可缺席裁决，不存在撤销仲裁的问题。不过被申请人若有正当理由迟到，也能向仲裁委说明情况，请求延期审理，是否准许由仲裁委根据具体情况决定。
若申请人想撤销仲裁申请，可在仲裁裁决作出前，以书面形式向仲裁委提出撤回申请。仲裁委审查后，若认为撤回申请不违反法律法规强制性规定，也不损害国家、集体和他人合法权益，就会准许撤回申请。

案情回顾:

小朱向仲裁委申请劳动仲裁，仲裁开庭当天，小朱因突发疾病迟到。而被申请人小胡则无故未到庭。小朱担心仲裁无法正常进行，不知自己迟到是否会导致仲裁撤销，小胡缺席又会有怎样的处理结果，同时小朱也在考虑能否主动撤销仲裁申请。

案情分析:

1、对于小朱，若其能向仲裁委说明突发疾病这一正当理由，可请求恢复审理，是否准许由仲裁委决定。若小朱无正当理由迟到，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理，且重新申请仲裁时仲裁委员会不予受理。
2、对于小胡，因其无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以缺席裁决，不存在撤销仲裁的问题。若小胡有正当理由迟到，可向仲裁委说明请求延期审理，是否准许由仲裁委决定。另外，若小朱想撤销仲裁申请，可在仲裁裁决作出前以书面形式向仲裁委提出，仲裁委审查后认为不违反规定且不损害他人权益的会准许。