农村请人干活受伤，雇主承担多少责任

农村请人干活受伤，雇主承担的责任得看具体情况。
要是双方形成个人劳务关系，按照《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。要是雇主有过错，像提供的劳动工具存在安全隐患、没做必要安全培训、指挥不当等，雇主得按过错比例赔偿。举个例子，雇主明知工具老化却不换，导致雇工受伤，雇主就要负主要责任。
要是雇工自身有过错，像没按操作规范作业、疏忽大意，也得担责，这样能减轻雇主的赔偿责任。比如雇工工作时擅自违反安全规定而受伤，自己可能要担部分责任。
如果是第三人行为造成提供劳务一方损害，提供劳务一方能请求第三人担侵权责任，也能请求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。
通常，雇主无过错，雇工因自身原因受伤，雇主可能担责小甚至无责；雇主过错明显，可能担主要甚至全部责任。具体责任比例要结合实际情况，先由双方协商确定。协商不成，可通过诉讼，由法院依据证据和事实判定。

案情回顾:

小许请小胡到农村家中干活，在工作过程中，小胡不慎受伤。小许认为自己提供了劳动工具且进行了简单提醒，无过错不应担责；小胡则称劳动工具老化存在安全隐患，小许应承担主要责任。双方就赔偿责任问题产生争议，协商无果。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》，若双方形成个人劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。
2、若小许提供的劳动工具老化未更换，存在安全隐患，其有过错，需按过错比例承担赔偿责任；若小胡自身未按操作规范作业，也应承担一定责任，减轻小许的赔偿责任。
3、双方可先协商确定责任比例，协商不成可通过诉讼，由法院根据证据和事实判定。