工伤鉴定完成个人通常会选择打官司吗

工伤鉴定完成后，个人是否打官司要综合多方面因素。
要是用人单位积极配合，按规定给劳动者合理的工伤赔偿，双方对赔偿项目和金额达成一致，劳动者一般不会打官司。打官司既费时间和精力，还可能产生费用。
但如果用人单位拒绝赔偿，赔偿金额和劳动者预期差距大，或者双方在赔偿项目上有争议，劳动者就可能打官司维权。在工伤案件里，劳动者通过法律途径，能借助司法力量，要求用人单位按法律规定赔偿。例如，用人单位不支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等法定赔偿项目，劳动者可向法院起诉，由法院判决用人单位履行赔偿义务。
打官司还能保障劳动者合法权益得到公平公正处理。劳动者对工伤鉴定结果有异议，觉得自身权益没得到充分保障时，也能通过法律诉讼解决。
总之，工伤鉴定完成后，个人打不打官司，取决于用人单位态度和双方能否就赔偿事宜达成一致。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，完成工伤鉴定后，用人单位小许公司起初表示会按规定赔偿。但在协商赔偿项目和金额时，双方产生分歧。小许公司只愿支付部分赔偿，且赔偿金额远低于小朱预期，小朱认为自己应获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等法定赔偿，而小许公司拒绝支付，小朱考虑通过打官司维权。

案情分析:

1、若用人单位积极配合，按规定给予劳动者合理赔偿，双方达成一致，劳动者通常不会打官司，因打官司耗费时间、精力和费用。本案中小许公司拒绝支付法定赔偿项目，小朱打官司有必要。
2、当用人单位拒绝赔偿、赔偿金额与劳动者预期差距大或双方在赔偿项目上有争议时，劳动者可通过法律途径，借助司法力量要求用人单位按法律规定赔偿。小朱可向法院起诉，由法院判决小许公司履行赔偿义务。
3、若劳动者对工伤鉴定结果有异议，认为自身权益未充分保障，也可通过法律诉讼解决。