发生工伤职工未能报销得医药费用由谁承担

工伤发生后，职工未能报销的医药费用承担主体要分情况定。
要是用人单位依法给职工交了工伤保险费，按《社会保险法》，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。可超出目录和标准的费用，法律没明确谁承担。实践里有两种观点，一种觉得该由用人单位承担，毕竟用人单位有保障职工工伤权益的义务；另一种认为职工也可能承担一部分，毕竟是为满足职工特殊治疗需求产生的费用。有些地区出台地方性规定，明确这费用由用人单位承担。
如果用人单位没依法给职工交工伤保险费，按照《工伤保险条例》，职工发生工伤，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这种情况下，未能报销的医药费用全由用人单位承担。
职工发生工伤后，要及时和用人单位沟通医药费用承担问题。要是产生争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。其所在单位为他缴纳了工伤保险费，但治疗过程中产生了超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。小朱认为该费用应由单位承担，而单位则觉得小朱也应承担一部分，双方就这部分未能报销的医药费用承担问题产生争议。

案情分析:

1、若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付，但对于超出部分，目前法律未明确规定承担主体。实践中有两种观点，一种认为应由用人单位承担，因其负有保障职工工伤权益的义务；另一种认为职工也可能需承担一部分，毕竟是为满足职工特殊治疗需求产生的费用。部分地区明确该费用由用人单位承担。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，依据规定，职工发生工伤的，未能报销的医药费用全部由用人单位承担。小朱可与单位沟通费用承担问题，若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。