工伤认定后最晚多久做劳动能力鉴定

工伤认定后，劳动能力鉴定时间有规定。职工工伤治疗后，伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
法律没明确工伤认定到劳动能力鉴定的最晚时长，一般等病情稳定就行。通常在停工留薪期内伤情稳定就能申请。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超12个月。
实际中，自工伤认定结论作出，用人单位、工伤职工或其近亲属在伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。要是用人单位或职工没及时申请，会影响工伤职工权益保障，像无法及时获得伤残待遇。
因此，为保障权益，工伤职工及其近亲属、用人单位在工伤认定后，要密切关注伤情恢复，在伤情相对稳定时尽快申请劳动能力鉴定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。小朱治疗一段时间后，用人单位认为小朱病情已稳定，应申请劳动能力鉴定，以便确定伤残待遇。但小朱觉得自己身体还未完全恢复，此时鉴定可能影响结果，拒绝申请。双方因此产生争议，小朱担心过早鉴定无法获得合理赔偿，用人单位则认为拖延会影响后续处理。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般在停工留薪期内伤情稳定即可申请，停工留薪期通常不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。
2、自工伤认定结论作出，用人单位、工伤职工或其近亲属在伤情稳定后可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。本案中，双方应基于小朱实际伤情判断是否稳定，及时申请鉴定，以保障小朱的权益，避免影响其获得相应伤残待遇。