临时工手腕扭伤能不能算作工伤

临时工手腕扭伤是否算工伤，要根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。所以，若临时工在工作时间和场所内，因工作导致手腕扭伤，一般能认定为工伤。
举例来说，临时工在工作岗位做本职工作时，因操作工具、搬运物品等工作行为扭伤手腕，就符合工伤认定条件。而且，在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，也可视为工伤。
但如果临时工手腕扭伤不在工作时间和场所内，或者与工作原因无关，比如工作之余自行活动受伤，通常不能认定为工伤。
要是临时工觉得自己手腕扭伤属工伤，可要求用人单位在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，临时工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。

案情回顾:

小许是临时工，在工作岗位操作工具时手腕扭伤。小许认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。但用人单位却称小许是在工作之余自行活动受伤，不属于工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小许若确实是在工作岗位操作工具时受伤，符合认定工伤的条件。
2、若小许手腕扭伤并非在工作时间、工作场所内，或者与工作原因无关，如用人单位所说在工作之余自行活动受伤，则通常不能认定为工伤。
3、小许若认为自己的手腕扭伤属于工伤，可要求用人单位自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，小许或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。