工伤过去一年还能向公司要求索赔吗

通常，自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是工伤过去一年都没申请认定，大概率无法按常规工伤认定程序向社保部门主张工伤保险待遇。
但存在一些特殊情形，像不可抗力、人身自由受限、因用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、当事人对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，这些情况下被耽误的时间不计入工伤认定申请期限。要是有这些情况，还是能申请工伤认定并索赔的。
要是无法认定工伤，也能尝试走民事诉讼途径，以提供劳务者受害责任纠纷为由向公司索赔。不过得证明存在劳务关系、自身受到损害、公司有过错，且过错和损害有因果关系。
总之，工伤过去一年能不能向公司索赔，得看具体情况。建议收集工伤相关证据，像劳动合同、医疗记录、事故报告等，并且咨询专业律师，从而确定可行的索赔途径。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，当时未在意。一年后，小朱想申请工伤认定获取工伤保险待遇，向社会保险行政部门提出申请，却被告知可能无法通过常规程序认定。小朱认为自己受伤是因工作，应获得赔偿，而社保部门以超过申请期限为由。小朱不知能否向公司索赔。

案情分析:

1、一般情况下，自事故伤害发生之日起1年内应申请工伤认定，小朱已过该期限，可能无法通过常规工伤认定程序向社保部门主张工伤保险待遇。
2、若存在不可抗力、人身自由受限制等特殊情形，被耽误的时间不计算在申请期限内，小朱可收集证据证明存在特殊情况，仍可申请工伤认定并索赔。
3、若无法认定工伤，小朱可通过民事诉讼途径，以提供劳务者受害责任纠纷为由向公司索赔，但需证明存在劳务关系、自身受损害、公司有过错及过错与损害有因果关系。