处于什么情况时才需要赔偿误工费

误工费是赔偿义务人要给赔偿权利人的，是受害人从受伤到完全治愈期间，因不能正常工作而实际减少的收入。下面几种情况通常要赔偿误工费。
有侵权行为时需赔偿。像交通事故、医疗事故、他人故意伤害等，让受害人身体受伤或健康受损，没办法正常工作。
受害人有实际误工损失也需赔偿。就是说受害人有固定工作或稳定收入来源，受伤不能工作导致收入减少。有固定收入的，按实际减少的收入算误工费；无固定收入的，按最近三年平均收入算；要是无法证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
合理确定误工时间也很关键。误工时间按受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间能算到定残日前一天。
在司法实践中，受害人主张误工费赔偿，要提供相关证据，比如医疗机构的诊断证明、休假证明、收入证明、工资流水等，以此证明侵权行为、误工时间和收入损失之间有关联，这样才能获得合理的误工费赔偿。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中受伤，身体多处骨折。小朱是一家公司的职员，有固定收入。事故发生后，小朱因伤无法正常工作。小朱要求肇事方小胡赔偿误工费，但小胡认为小朱虽然受伤，但不一定影响工作，拒绝赔偿。小朱遂向法院提起诉讼，要求小胡赔偿误工费。

案情分析:

1、本案存在侵权行为，小胡的肇事行为导致小朱身体受伤，符合需要赔偿误工费的首要条件。
2、小朱有固定工作和稳定收入，因受伤无法工作导致收入减少，存在实际的误工损失。
3、小朱应提供医疗机构的诊断证明、休假证明、收入证明、工资流水等证据，证明侵权行为、误工时间和收入损失之间的关联性，以获得合理的误工费赔偿。误工时间应根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。