无工伤保险死亡赔偿如何处理

用人单位没给职工缴纳工伤保险，职工因工死亡，其近亲属能按规定从用人单位拿到赔偿。
赔偿项目和标准按《工伤保险条例》确定。主要赔偿项目有三项。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，不过各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
处理流程上，得先确定职工死亡属于工伤。近亲属或用人单位要及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，近亲属和用人单位协商赔偿事宜。要是协商不成，近亲属可通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
若用人单位拒绝承担赔偿责任，近亲属可在仲裁或判决生效后，向法院申请强制执行用人单位财产来获得赔偿。

案情回顾:

小朱是某单位职工，单位未为其缴纳工伤保险。小朱在工作中不幸因工死亡，其近亲属要求单位给予赔偿。单位认为赔偿金额过高，双方就赔偿项目、标准及金额产生争议，无法协商一致。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工因工死亡的，其近亲属可从用人单位获得赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准按《工伤保险条例》确定。
2、处理流程上，需先确定职工死亡属工伤，近亲属或用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，双方可协商赔偿事宜。协商不成，近亲属可通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服可向法院起诉。若单位拒绝担责，近亲属可在仲裁或判决生效后申请强制执行单位财产。