被老板辞退不当场结工资怎么办

被老板辞退却没当场拿到工资，劳动者别慌，有办法维护自身权益。
第一步，先和老板好好沟通。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时得一次性付清工资。和老板协商时，明确提出这一点，要求他及时支付工资。同时，注意保留好聊天记录、通话录音等沟通记录，以备不时之需。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你和单位有劳动关系以及工作情况的材料，然后到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对用人单位展开调查，情况属实的话，会责令单位限期支付工资。
还能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方证据进行审理并作出裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
劳动者一定要保留好相关证据，通过合法途径争取自己应得的劳动报酬。如果在维权过程中遇到复杂问题，可咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱被老板辞退后，老板未当场结工资。小朱与老板沟通，提出依据法律规定用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资，但老板拒绝支付。小朱决定进一步维权，不知是向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小朱与老板沟通时要求其支付工资符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，且保留沟通记录是正确的维权准备。
2、若协商不成，小朱可准备劳动合同、工作证、考勤记录等材料向劳动监察部门投诉，劳动监察部门查证属实会责令老板限期支付工资。
3、小朱也可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。小朱应保留好相关证据通过合法途径维权。