工伤后多久区申请认定

员工受了工伤，或者被诊断、鉴定为职业病，单位得在事故发生或确诊之日起30天内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。
可要是单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏腰包了。
要是单位没按规定申请，受伤员工或其家属、工会组织，能在事故发生或确诊之日起1年内，直接向单位所在地的社保部门申请工伤认定。
总结一下，单位申请工伤认定得在30天内，特殊情况能延长；员工一方申请则有1年的时间。大家要记好时间，及时申请，维护自己的权益。

案情回顾:

小朱是某单位职工，在工作中意外受伤。单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未申请延长时限。小朱认为单位应承担责任，而单位觉得小朱可自行申请。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。该单位未在规定时限内申请，也未报社会保险行政部门同意延长，存在过错。
2、用人单位未按规定提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。小朱可直接在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。