上班下班途中出了事故算工伤吗

上班下班途中出事故是否算工伤，要根据具体情况判断。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
这里有几个关键条件。事故要发生在上下班的合理路线上，合理路线既包括正常上下班路线，也涵盖为日常生活需要合理绕行的路线，像下班顺路买菜的路线。事故类型限定于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。比如自己骑车摔倒通常不算工伤，被其他车辆碰撞就可能符合条件。伤者在事故中不能承担主要责任，这由交通管理部门出具的事故责任认定书确定。
若符合上述条件，职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱在下班途中，为顺道去超市买菜而绕行。在买菜回家路上，小朱被一辆汽车撞倒受伤。交通管理部门出具的事故责任认定书显示，小朱在此次事故中不承担主要责任。然而，小朱所在单位认为他下班绕行去买菜，不属于合理的下班路线，拒绝为其申请工伤认定。小朱则认为自己的绕行是为日常生活所需，应认定为工伤。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在下班途中虽绕行买菜，但这属于为日常生活需要的合理绕行，符合上下班合理路线的条件。
2、小朱是被汽车撞倒受伤，属于交通事故类型，且事故责任认定其不承担主要责任，满足工伤认定的相关条件。所以，小朱有权要求单位为其申请工伤认定，若单位拒绝，小朱或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。