工伤赔偿金个人怎么领取

遭遇工伤后，大家最关心的就是如何领取工伤赔偿金。下面为你介绍详细步骤。
第一步是工伤认定。职工受伤或被诊断为职业病，单位要在规定时间内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，职工本人、近亲属或工会组织，也能在规定期限内自行申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。
第二步是劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定，但有残疾、影响劳动能力的，就需要做劳动能力鉴定。用人单位、职工本人或近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
第三步是领取赔偿金。如果单位给职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，小部分由单位支付。由工伤保险基金支付的部分，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或职工带好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证等材料，到社保经办机构申领。应由单位支付的部分，可先和单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，其所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定，提交了相关材料。经治疗伤情稳定后，小朱存在残疾影响劳动能力，他向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定并提供了所需资料。完成鉴定后，对于工伤保险基金支付部分申领顺利，但用人单位应支付的部分，双方就支付金额和时间产生争议，协商无果。

案情分析:

1、依据法律规定，单位有义务在规定时间内为职工申请工伤认定，单位未申请的，职工可自行申请。小朱自行申请符合法律程序。
2、经治疗伤情稳定存在残疾影响劳动能力时进行劳动能力鉴定是合理合法的。小朱按要求向鉴定委员会申请并提供资料，符合流程。
3、对于工伤保险基金支付部分，小朱按规定携带材料办理申领手续，应得到支持。而用人单位应支付部分，双方协商不成，小朱可通过劳动仲裁或诉讼来解决争议。