认定工伤是谁赔偿

认定工伤后，赔偿主体该找谁？这得看具体情况。
要是单位给职工正常交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出。像治伤和康复的费用、住院伙食补助、外地就医的交通食宿费、配置辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、工亡的丧葬补助金、抚恤金和补助金等。不过，停工留薪期的工资福利、五六级伤残职工的伤残津贴、一次性伤残就业补助金，这些得单位来付。
如果单位没给职工交工伤保险，职工工伤后，本该工伤保险基金出的和单位应给的费用，都得单位按《工伤保险条例》的标准来掏。
另外，要是工伤是第三人造成的，第三人不付医疗费或者找不到第三人，就先由工伤保险基金垫付。之后，工伤保险基金有权向第三人追讨。大家遇到工伤赔偿问题，一定要搞清楚赔偿主体，维护好自己的权益。若情况复杂拿不准，建议咨询专业人士。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中受伤被认定为工伤。公司为其缴纳了工伤保险，但在赔偿时，小朱和公司对于部分赔偿项目的支付主体产生争议。小朱认为停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金也应由工伤保险基金支付，而公司则坚持这两项应由自己支付。另外，若公司未为小朱缴纳工伤保险，小朱的工伤赔偿又该如何处理，也成为争议点。同时，若此次工伤是由第三人造成，第三人不支付医疗费用，赔偿又该如何解决。

案情分析:

1、若用人单位依法缴纳工伤保险，治疗工伤的医疗费用等大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资福利等由用人单位支付。所以小朱的停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金应由用人单位支付。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工发生工伤后，所有应由工伤保险基金支付和用人单位支付的费用，都由用人单位按规定支付。
3、若因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人，由工伤保险基金先行支付，基金支付后有权向第三人追偿。