劳动合同仅公司有一份怎么办

劳动合同是劳动者保障自身权益的关键凭证。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同用人单位和劳动者应各持一份。但现实中，有的公司只自己留一份合同，不给劳动者，遇到这种情况该咋办呢？
劳动者可以先和公司好好沟通，明确提出要回属于自己的那份合同。沟通时，记得保留聊天记录、通话录音等，万一之后有纠纷，这些都是证据。
要是协商没用，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，他们会责令公司改正不给合同的违法行为。
如果因为公司没给合同，让劳动者遭受了损失，比如主张加班工资、经济补偿等权益时遇到困难，劳动者有权要求公司赔偿。
所以，当公司不提供劳动合同，这是违反法律规定的，劳动者别慌，通过友好协商、向劳动监察部门投诉等合法途径，就能保障自身权益。要是情况复杂，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱入职某公司后，公司与他签订了劳动合同，但仅公司持有一份，小朱多次索要无果。小朱认为公司此举侵犯了自己的权益，担心后续主张加班工资等权益时会遇到困难。而公司则认为小朱只需按合同履行义务，有无合同文本不影响工作。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，该公司仅持有一份合同的行为违反了法律规定。
2、小朱可先与公司友好协商，同时保留好聊天记录、通话录音等沟通记录。若协商不成，小朱有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正。
3、若因公司未提供合同给小朱造成损害，如主张加班工资、经济补偿等权益遇到困难产生损失，小朱有权要求公司承担赔偿责任。