打工被开除拿不到赔偿怎么办

打工被开除却拿不到赔偿，别着急，按下面步骤维权。
先判断单位是不是违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位没正当理由或者没按法定程序解除合同，就属于违法解除，这时劳动者能拿到赔偿金。
确定单位违法解除后，先和单位协商，要求支付赔偿金。协商时要保留好证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解除劳动合同通知等，这些能证明你和单位有劳动关系，以及单位是违法解除。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查单位，查证属实后，会责令单位支付赔偿金。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方证据作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，法院会依据事实和法律作出判决。
劳动者遇到这种情况，要积极维护自己的合法权益，通过合法途径争取应得赔偿。

案情回顾:

小朱在某公司打工，被公司开除却未拿到赔偿。小朱认为公司无正当理由且未按法定程序解除劳动合同，属于违法解除，应支付赔偿金。公司则称解除有合理依据。小朱与公司协商赔偿事宜，公司拒绝，小朱遂考虑进一步维权。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位无正当理由或未按法定程序解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权获得赔偿金。小朱需确定公司是否属于违法解除。
2、小朱与公司协商时应保留好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解除劳动合同通知等证据，以证明劳动关系及公司违法解除的事实。
3、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门查证属实会责令公司支付赔偿金。
4、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会根据证据作出裁决。
5、若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼，法院会依事实和法律判决。