工伤认定书出来了，没评上等级有赔偿吗

工伤没评上等级，也能获得赔偿。赔偿主要包括两方面。
一是医疗待遇。职工工伤治疗，可享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工住院治疗还有伙食补助费，经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也由工伤保险基金出。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作治疗，在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利，停工留薪期通常不超十二个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超十二个月。评定伤残等级后，就按规定享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。
所以，工伤即便没评上等级，职工也能按规定获得相应赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定工伤未评上等级。小朱认为自己虽未评上等级，但因工伤进行了治疗，且停工期间无法正常工作，应获得相应赔偿。而单位却认为未评上等级就不应给予赔偿，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工伤进行治疗，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付，住院有伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也从基金支付，小朱应获得这些医疗待遇赔偿。
2、职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。小朱停工期间单位应支付其工资。若小朱生活不能自理在停工留薪期需要护理，单位也应负责。所以即使工伤未评上等级，小朱也能依据规定获得相应赔偿。