工伤后，精神方面是否可以获得赔偿

工伤后精神方面能不能拿到赔偿，得看具体情况。
一般来说，工伤保险赔偿里是没有精神损害赔偿这一项的。工伤保险主要是补偿劳动者因工伤产生的身体伤害、医疗费用、伤残补助等物质损失。它遵循无过错责任原则，就是为了保障劳动者工伤后的基本生活和医疗救治。
但有些情况下，劳动者能获得精神损害赔偿。要是工伤是第三人侵权造成的，像第三方故意或者有重大过失导致劳动者受伤，劳动者就有两个途径获得赔偿。一方面能依据工伤保险条例拿到工伤保险待遇，另一方面还能向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，这里面就可能有精神损害赔偿。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是有人侵害他人人身权益，让他人精神受到严重损害，被侵权的人就能要求精神损害赔偿。
简单来讲，单纯的工伤走工伤保险途径一般拿不到精神赔偿。但要是第三人侵权导致的工伤，就可以向侵权人主张精神损害赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。小朱认为自己因工伤精神受到极大损害，要求工伤保险给予精神赔偿。工伤保险部门以工伤保险赔偿通常不包括精神损害赔偿为由拒绝。后来查明，小朱的工伤是因小胡的故意行为导致，小朱又向小胡主张包含精神损害赔偿在内的民事侵权赔偿，小胡则认为工伤保险已赔偿不应再重复赔偿。

案情分析:

1、一般情况下，工伤保险制度遵循无过错责任原则，主要补偿劳动者因工伤导致的物质损失，通常不包含精神损害赔偿，所以工伤保险部门拒绝小朱的精神赔偿要求合理。
2、本案中工伤是由第三人小胡的故意行为造成，依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿，因此小朱可向小胡主张精神损害赔偿，小胡认为不应重复赔偿的观点不成立。