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公司没交保险没签合同怎么办

时间:2026.07.01 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1155人
律师解析:
在职场上,要是遇到公司没依法给你交社保,或者没和你签合同的情况,该怎么办呢?
如果公司没交社保,你可以向社保行政部门投诉,让他们责令公司给你补缴。
要是公司没和你签合同,根据《劳动合同法》,从你入职超过一个月但不满一年的这段时间,公司得每月给你双倍工资,最多给11个月。你可以收集一些能证明你和公司有劳动关系证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录等。然后去申请劳动仲裁,要求公司支付没签合同的双倍工资差额。你还能要求和公司解除劳动关系,公司得给你经济补偿。经济补偿的计算方法是,你在公司工作每满一年,公司就给你一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,给你半个月工资。
所以,遇到公司不规范操作,别害怕,利用法律武器维护自己的权益。要是情况复杂,也可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在某公司工作数月,公司一直未依法为其缴纳社会保险,也未与小朱签订书面劳动合同。小朱与公司沟通此事,公司却以各种理由推脱。小朱认为公司的行为损害了自己的权益,决定采取措施维护自身利益。

案情分析:

1、对于公司未依法缴纳社会保险的问题,小朱可向社保行政部门投诉,社保行政部门会责令公司补缴社会保险。
2、关于未签订书面劳动合同,依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资,最多支付11个月。小朱可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资差额。同时,小朱还可要求解除劳动关系,公司需按其工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
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李佳莹律师,已执业5年,执业地区为黑龙江哈尔滨,认证执业律所是黑龙江迪嘉城律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13624615933,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!
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