上班下班被车撞，能否算成工伤

上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，是能认定为工伤的。
要认定工伤，得先明确事故责任。要是在事故里你担的不是主要责任，就满足了工伤认定的一个条件。举个例子，你正常在人行横道过马路时被车撞了，交警认定对方负主要责任，这就符合工伤认定要求。
出事后，你得赶紧跟单位报告事故情况，同时尽快收集证据，像事故责任认定书、就医诊断证明等。之后，单位要在事故发生30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故发生1年内，直接向这个部门提出申请。一旦认定为工伤，你就能享受相应的工伤待遇了。

案情回顾:

小朱在下班途中正常走在人行横道过马路时被小胡驾驶的汽车撞倒。交警认定小胡负主要责任，小朱无主要责任。小朱及时向用人单位报告了事故情况，并收集了事故责任认定书、就医诊断证明等证据。但用人单位未在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己应被认定为工伤，而用人单位却认为不一定符合工伤认定条件，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害算工伤。小朱在下班途中被车撞，且交警认定对方负主要责任，小朱无主要责任，满足工伤认定条件。
2、用人单位未在规定时间内申请工伤认定，小朱或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。经认定确属工伤，小朱便可享受相应工伤待遇。